Şükrü Kızılot

SGK, İsmail Dönmez’in 19 yıl hizmetine ‘69 kuruş ikramiye’ ödedikten sonra, bu parayı geri almak için dava üstüne dava açıyor. İlk davayı Bölge İdare Mahkemesi reddetmesine rağmen SGK, bu parayı alabilirse, İsmail Dönmez’e 660 TL de avukatlık parası ve masrafı ödettirecek.

SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK), 19 yıl memuriyeti olan İsmail Dönmez’e ödediği 69 kuruş emekli ikramiyesinin iadesi için “19 yıl hizmete 69 kuruş ikramiye bile çok” dercesine, dava üzerine dava açıyor.
SGK, avukat aracılığıyla açtığı bu davalara da harç, posta gideri vs. olarak, ödediği 69 kuruş ikramiyenin 300 katı para harcıyor!

OLAY NE?

Olayı İsmail Dönmez’den dinleyelim.
“19 yıl memuriyet yaptıktan sonra 1976 yılında istifa edip, SSK’lı olarak çalışmaya başladım. 1987 yılında da hizmetlerimi birleştirip, SSK’dan emekli oldum. Hürriyet’te benim durumumda olanların, memuriyette geçen hizmeti nedeniyle, ‘emekli ikramiyelerini alabileceklerini’ Anayasa Mahkemesi kararının da bu yönde olduğunu öğrenince;- Sosyal Güvenlik Kurumu’na, bir dilekçe ile başvurup memuriyette geçen 19 yıllık hizmetimle ilgili ikramiyenin ödenmesini talep ettim. Dilekçemi verirken de ‘Ayrıldığımda, brüt maaşım 1.500 liraydı. Demek ki 19 yıl için 30 bin lira civarında bir ikramiyem olacak’ diye düşündüm.- SGK, ikramiye talebimi reddetti.- Bunun üzerine, Hürriyet’teki dilekçe örneğinizden de yararlanarak, İdare Mahkemesi’ne dava açtım. - İdare Mahkemesi haklı olduğuma ve ‘19 yıllık ikramiyenin ödenmesine’ karar verdi.- Bu karar üzerine SGK’dan 22.3.2013 tarihli bir yazı geldi. Yazıda; ‘Mahkeme kararına istinaden adıma 0,69 TL (yani 69 kuruş) emekli ikramiyesi tahakkuk ettirildiği ve bu paranın da Halk Bankası Çankaya/Ankara şubesine gönderildiği’ belirtiliyordu.
- 30 bin lira ikramiye beklerken, ‘faiziyle birlikte 69 kuruş ikramiye ödeneceği’ gönderilmişti! Gözlerime inanamadım.

BİTMEDİ, DEVAMI VAR

Ben

APARTMAN kapıcıları ile ilgili yeni gelen ve gelecek olan yükümlülükler, yöneticiler ve kat maliklerini ürküttü. Bazı apartmanlarda, farklı çözüm yolları tartışılmaya başlandı.

KAPICIYI ÇIKARALIM

Tartışılan çözüm yollarından biri de kapıcıyı çıkartmak!
Bakın bir okuyucumuz ne diyor?
“Apartman kapıcıları ile ilgili yükümlülükler, kafamızı karıştırdı.Kapıcı çalıştıran apartmanlar;- Risk değerlendirmesi yaptıracaklar. Çoğunun bundan ve nasıl yapılacağından haberi yok. Yaptırmayanlara; Ocak 2013 için 3.234 TL, Şubat, Mart ve Nisan ayları için 4.851’er TL yani ‘ilk dört ay için 17.787 TL ceza’ kesilecek. Bu izleyen aylarda da devam edecek!- Kapıcılara ‘iş sağlığı ve güvenliği eğitimi’ verilecek. Kapıcısına eğitim vermeyen/verdirmeyen apartman, Ocak 2013’den itibaren ‘her ay 1.078 lira ceza’ ödeyecek.- 30 Haziran 2014 tarihinden itibaren, kapıcı çalıştıran apartmanlarda;* İşyeri hekimi, * İş güvenliği uzmanı,* Hemşire,istihdam edilecek veya ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alınacak.Bunu yerine getirmeyen apartmanlara da ‘her ay 13.475 lira’ para cezası kesilecekmiş!Apartman olarak toplandık; ‘Mevcut formalitelere ve yükümlülüklere ek olarak bir de bunlarla uğraşıp dünyanın cezasını ödemektense, kapıcıyı çıkartalım. Herkes ekmeğini, gazetesini ve evinin ihtiyacını kendi alsın, çöpünü döksün. Haftada bir gün de dışarıdan yevmiyeli biri gelip, apartmanın temizliği ile ilgilensin’ diye karar aldık. Olan kapıcıya oldu, işsiz kaldı!..”

KAPICI HİZMETLERİ ŞİRKETİ

Bir başka gelişme de “güvenlik ya da temizlik hizmetleri” gibi, bir şirketten “kapıcı hizmetleri” almakla ilgili..
Bu durumda;

GEÇEN hafta, yufka ekmeğin KDV’sini 18’den 1’e nasıl indirdiğini anlattığım Eski Maliye Bakanları’ndan Sümer Oral’ın, bunaltıcı yaz sıcağında bile uzun kollu gömlek giymesi dikkatimi çekiyordu.

Dayanamayıp sordum. Oral’ın, ilginç bir kısa kollu gömlek öyküsü var.

MALİYE MÜFETTİŞLİĞİ SINAVI

21 yaşında İktisat Fakültesi’nden mezun olan Sümer Oral, o dönemde de gözde bir meslek olan Maliye Müfettişliği sınavına girip, Maliye Müfettişi olmak hayalindedir.
Belgelerini tamamlayıp başvurusunu yapan Oral, sınav günü memleketi Manisa Turgutlu’dan bir otobüsle Ankara’ya gider. Biraz da Ağustos ayı olması nedeniyle, üzerinde kısa kollu bir gömlek, yazılı sınavın yapılacağı yere gelir. O sırada bir şey dikkatini çeker. Sınava gelen herkes, takım elbiseli ve kravatlıdır. Kuşkusuz sınavı yapanlar da...
Nedense çok üzerinde durmaz. Sınavı son derece başarılı geçer. Bir süre sonra da, sonuçları öğrenen ablası telefonla arayarak, sınavı birincilikle kazandığını kendisine müjdeler.

ÖDÜNÇ CEKET-KRAVAT

Sözlü sınav öncesi, bir arkadaşından ödünç ceket, diğerinden de gömlek ve kravat alan Oral, sınav günü kendini sınav komisyonu başkanı İlhan Evliyaoğlu’nun karşısında bulur.

SORU: Kız arkadaşımın doğum günü nedeniyle, bir kulüpte sabaha kadar dans edip, içki içtik ve eğlendik. Sabah hiç uyumadan işe gittim. Patron “sen fitil gibi sarhoşsun” diyerek beni işten kovdu. Tutanak tutup, üç kişiye imzalatmış. 8 yıl hizmetim vardı. Patron kıdem tazminatı ve ihbar tazminatımı da ödemedi. Ne yapayım? S. Alkan- İSTANBUL

YANIT: Yapacağınız bir şey gözükmüyor. Çalışanlar işyerine sarhoş olarak geldiklerinde veya işyerinde alkol kullandıklarında,
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 28/1. maddesi uyarınca, iş sözleşmeleri bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebiliyor. Ancak Yargıtay’ın bu konuda alkollü işçi lehine bazı kararları da var. Aslında, madem sarhoştunuz,
işe gitmeyecektiniz. O zaman
işten de atılmazdınız.

Erkeklerin eşlerinden izin alması kalktı mı?
SORU: Bir kişinin, ortağı olduğu şirketin kullanacağı banka kredisine kefil
olurken, karısından izin alması gerekiyordu. O kalktı mı? Kalktı ise, boşanma davası açmıştım gidip vazgeçeceğim.

BAŞBAKAN Yardımcısı Ali Babacan’ın, ABD’de yeni bir “Varlık Barışı” hazırlıklarının yapıldığını açıklaması, ekonomi gündemini bir anda değiştirdi.

Babacan’ın önceki Varlık Barışı Yasası çıkartıldığında “dünyada kriz olduğu ve Türkiye’nin bu kadar öne çıkmadığını, çıkartılacak yeni yasadan öncekine kıyasla çok olumlu sonuçlar beklendiğini” açıklaması üzerine, yeni varlık barışının kısa sürede yasalaşması bekleniyor.

VERGİ İNCELEMESİNE ZIRH

Yurt dışındaki döviz, altın ve diğer kıymetlerin, sembolik bir vergi ödenerek Türkiye’ye getirilmesi olarak algılanan varlık barışı yasası, yurt içindeki döviz, TL, altın ve diğer kıymetlerin beyan edilmesine de olanak sağlıyor ve vergi mükellefleri açısından, “adeta bir zırh” haline dönüşüyor.
Örneğin yurt dışından yüzde 2 vergi ödeyerek 3 milyon lira getiren veya yurt içinde 3 milyon lira beyan edip yüzde 5’ini ödeyen bir şirket veya şahıs, geçmiş yılları vergi yönünden incelendiğinde, herhangi bir yıl için 3 milyon liraya kadar bulunacak “matrah farkı” nedeniyle vergi ve ceza ödemiyordu. Olay bu yönüyle, “matrah artırımı” uygulamasından daha cazipti. “Bir taşla iki kuş” vuruluyordu..
Varlık Barışı yasasının hemen ardından da dün kısaca açıkladığımız; birikmiş vergi ve prim borçlarına kısmi af ve ödeme kolaylığı, ihtilaflı vergi borçlarına indirimli ve 18 ayda 36 ayı bulabilen ödeme planı, stok ve demirbaş affı vs. yani “vergi barışı” gündeme geliyor. Yaklaşan seçimlerin de etkisiyle, bu konuda ciddi beklentiler var..

HEPSİ 11 İLE BİTEN KANUNLAR

Halk arasında “vergi affı” olarak nitelendirilen bu kanunların son üçü; 4111, 5811 ve 6111 sayılı yani sonu 11’le biten kanunlarla geldi.

BAŞBAKAN Yardımcısı Ali Babacan’ın yeni bir “Varlık Barışı” üzerinde çalışıldığını açıklaması, çok kişiyi heyecanlandırdı.

Maliye, Varlık Barışı uygulamasından, Mart 2013 sonu itibariyle 22 milyar lira gelir elde etti. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 10 milyar liranın üzerindeki tahsilatı ile birlikte, bu tutar şimdilik 32 milyar lira civarında.

Yeni varlık barışı yasası ile birlikte, yine önemli bir gelir toplanır.

NEYİ KAPSAYACAK?

Babacan’ın açıklamasına göre, şu anda netleşen bir tasarı yok. Çalışmalar devam ediyor. Ancak, öncekileri göz önüne alarak bir çerçeve çizebiliriz.

1. Matrah Artırımı:

* Gelir ve Kurumlar Vergisi, KDV ve stopaj yönünden “matrah artırımı” yapanların, o yıllara ait defter ve belgeleri incelenmez. Matrah artırımı, 2008, 2009, 2010, 2011 ve 2012 yıllarını kapsayabilir.

2. Birikmiş Borçlar:

* Gecikme zammı silinerek, ÜFE oranına göre düşük tutarda hesaplanan faizle birlikte, daha önce uygulandığı gibi,

YÜRÜRLÜKTEKİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, 12 milyon işçiye ‘özel eğitim’ verilmesi gerekiyor. Ayrıca, işçi çalıştıranların ‘risk değerlendirmesi’ yaptırması da şart. İşçi çalıştıranların büyük kısmı bunları yaptıramadı ve 4 aylık ödenmesi gereken para cezası toplamı 75 milyar TL’ye ulaştı.

HAFTA başında sevimsiz bir haber ama olay gerçek.
Yürürlükte olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre,
· 12 milyon işçiye “özel bir eğitim” verilmesi gerekiyor.
· İşçi (kapıcı veya çırak dahil) çalıştıranların, “risk değerlendirmesi” yaptırmaları gerekiyor.
Aksi halde, “her ay için cezası” var.
İşçi çalıştıranların büyük kısmı bunları yaptırmadı. Nisan dahil dört aylık ceza tutarı 75 milyar TL civarında!

EĞİTİM YOKSA İŞ DE YOK

Eğitim olayı ikiye ayrılıyor.

MALİYE Bakanlarımızdan Sümer Oral’ı çoğunuz bilirsiniz.

Devlet adamı görüntüsü, şık giyimi, herkesle çok iyi diyalog kurabilmesi ve engin hoşgörüsü hemen göze çarpan özellikleri...

Maliye Bakanı olduğu dönemde, “Vergi Politikaları ve Reel Sektörün Görüş ve Önerileri” konulu bir panelde, ben oturum başkanı, Oral’da konuşmacıydı.

Önceki konuşmacılar, KDV oranlarının bazı mal ve hizmetlerde yüksek olduğunu belirterek, indirilmesini talep ettiler. Konuşması için söz verdiğim Sümer Oral da “Biz KDV oranlarını belirlerken, ayrıntılı araştırma ve inceleme yapıyoruz. O nedenle, KDV oranlarında indirim söz konusu değil” dedi.

YUFKA EKMEĞİ

Ortalık biraz gerilmişti. Diğer konuşmacıya söz vermeden önce tebessüm ederek sordum:

- Sayın Bakanım, çocukluğunuzda Manisa’da hiç yufka ekmeği yediniz mi?

- Tabii yedim hem de çoook..

İstediğim yanıtı almıştım. İzleyicilere hitap ederek devam ettim: