2012’ye ertelenen GSS yükümlülükleri

Ama, başta seçimlerin yaklaşması olmak üzere çeşitli çekincelerle bu tarih ötelenmeye başlandı... Yeni “start” tarihimiz artık 1.1.2012... Halihazırda TBMM’de görüşülmeyi bekleyen “torba kanun tasarısında” birçok yükümlülüğe ilişkin ertelemeler düzenleniyor..

Önce yeşil kart uygulaması

Evvela, yeşil kart uygulamasının 1.1.2012’ye kadar devam etmesi kararlaştırıldı. Yani bu tarihe kadar yeşil kart talebinde bulunanlara, gerekli araştırmaları ilgili kaymakamlıklar yapacak ve yeşil kartlarını verecek...
Bu tarihten sonra ise, bu iş SGK’ya geçecek... Bir daha ertelenmez ise!
SGK ise, başvuru sahipleri için “gelir testi” yapacak ve aile içindeki aylık kazançları asgari ücretin 1/3’inden daha az olanlara bu kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanma olanağı tanıyacak.

Sosyal  güvencesi olmayanların GSS zorunluluğu

Hiçbir biçimde sosyal güvencesi olmayanlar ve sağlık sigortasından hak sahibi olarak da yararlanamayanlar için “zorunlu genel sağlık sigortası” uygulaması 1 Ekim 2010’da başladı. Esasen bu zorunluluğa uymayıp GSS giriş bildirgelerini vermeyenler cezalık durumda şu anda...
Ancak, hükümet çevrelerinden “bunu düzelteceğiz” şeklinde yapılan sözlü açıklamalar üzerine kimse de yükümlülüğünü yerine getirmedi. Dahası, SGK da harekete geçmedi. Herkes “torba kanunu”nu bekliyor...
Torba kanununun çıkması ile bu yükümlülükte 1.1.2012’ye erteleniyor. Yani zorunlu GSS primi ödeyerek sağlık hizmeti alma uygulaması 1.1.2012’de başlıyor...

Part-time çalışanlara müjde

Esas müjdeli haber part-time çalışanlara.. Bu şekilde çalışan yaklaşık 100 bin civarında sigortalı var. Bunlar, 1 Temmuz 2008’den beri çok önemli bir yükümlülüğü yerine getirmiyorlar. Getiremiyorlar... Dahası SGK’da bu yükümlülüğü “unutmuş”... Peşine düşmemiş...
Kural şu: Part-time çalışanlar eksik günlerinin GSS primlerini her ay için 30 güne tamamlamak suretiyle ödemek zorunda. Ama bugüne kadar ödenmemiş...
Öyle ki, 1 Temmuz 2008’den bugüne kadar SGK’nın part-time çalışan işçilerden tahsil etmesi gerektiği halde tahsil etmediği GSS prim tutarının yaklaşık olarak 500 milyon TL olduğu söyleniyor. Buna GSS prim borcu olduğu halde verilen sağlık hizmetlerinin tutarı da ilave edilirse rakamın yaklaşık 800-900 milyon TL olduğu belirtiliyor.
Torba kanundaki düzenleme ile bu kadar paranın tahsilinden vazgeçiliyor... Bu vazgeçme ise, özellikle part-time çalışanların işine geliyor.
Her birinin gecikme zamları ile birlikte ödemek zorunda kalacakları GSS primleri “af” ediliyor... Bu yükümlülükte 1.1.2012’ye erteleniyor... Ama, Kanun taslağında yine bir şey unutulmuş; part-time çalışanların eksik günlerini 30 güne tamamlamak suretiyle GSS primi ödeme zorunlulukları 1.10.2008’den geçerli olmak üzere erteleniyor. Oysa, bunun 1 Temmuz 2008’den geçerli olması lazım. Aksi halde 1 Temmuz 2008-1 Ekim 2008 devresi borçları öylece kalır.

Part-timelar eksik günlerini sonradan borçlanabilecek

Eksik günlerin GSS primini ödeme zorunluluğu bir yana, bu kapsamda olanlara eksik günlerini sonradan borçlanabilme hakkı da geliyor. Bugün için isterlerse eksik günlerini isteğe bağlı prim ödemek suretiyle 30 güne tamamlamaları mümkün... Bunun yerine daha sonra borçlanmak da mümkün olabilecek. Dahası, borçlanılarak ödenen eksik günler SSK statüsünde sayılacak...

Ücretsiz  izinde  GSS  primi  ödeme zorunluluğu  uygulaması  yumuşatılıyor

SGK, 2009 yılı sonunda yayınladığı bir Genelge ile analık halinde ücretsiz izin ve ücretsiz yol izni dışındaki işçi-işveren anlaşması ile kullanılan ücretsiz izinleri tanımadığını duyurdu. Dahası bu son halde “hizmet akdinin sona ereceğini” kabul edeceğini beyan etti... Bu da şöyle bir sonucu beraberinde getiriyordu: Belirtilen durumlar dışındaki ücretsiz izin hallerinde sigortalılar 1 Ekim 2010’dan itibaren GSS primlerini ödemek zorunda kalacaklardı. Aksi halde sağlık hizmeti alamayacaklardı.. İşte bu durum düzeltiliyor...
Torba kanunun yasalaşması halinde, bu durumda olanlar için, ayrıca bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşmayan ve işverenlerince belgelendirilen ücretsiz izin sürelerinde genel sağlık sigortalılıkları devam edecek. Yani, bir takvim yılı içinde bir ayı aşmayan anlaşmalı ücretsiz izin hallerinde genel sağlık sigortalısı sayılmaya devam edecekler.