NEET gençleri

Türkiye’de bu demografik grup, genç nüfusun önemli bir bölümünü oluşturarak hem zorluklar hem de ülkenin sosyo-ekonomik kalkınması için fırsatlar sunmaktadır. Dünya genelinde milyonlarca genç, eğitim, istihdam veya mesleki eğitim süreçlerinin dışında kalarak NEET (Not in Education, Employment, or Training) olarak adlandırılan bir gruba dahil olmaktadır. Bu grup, ekonomik ve sosyal potansiyel açısından büyük kayıplara yol açan bir sorun alanıdır. NEET gençler hem bireysel hem de toplumsal düzeyde, eğitim ve iş hayatından kopmanın yarattığı çeşitli dezavantajlarla karşı karşıyadır. Türkiye’de de NEET sorunu, genç nüfusun büyük bir kısmını kapsamakta ve ulusal kalkınma hedefleri açısından önemli bir meydan okuma oluşturmaktadır. NEET sorununun kapsamı, yalnızca ekonomik kayıplarla sınırlı değildir. Bu durum, uzun vadede sosyal dışlanma, gençler arasında psikolojik sorunlar ve gelir eşitsizliklerinin artmasına neden olabilir. Ancak, bu sorunun çözülebilir olduğu birçok başarılı örnekle kanıtlanmıştır. Dünya genelindeki ülkelerin ve Türkiye’nin kendi içinde başlattığı girişimler, NEET gruplarını eğitime, istihdama ve topluma kazandırma konusunda umut vaat eden yaklaşımlar sunmaktadır. Bu makalede, NEET grubunun Türkiye’deki durumunu ele alarak, uluslararası ve yerel başarı hikâyeleri inceleyecek ve iş gücü güçlendirme stratejilerine ışık tutacağız.

TÜRKİYE’DEKİ NEET DURUMUNU ANLAMAK

Türkiye İstatistik Kurumu’na (TÜİK) göre, 2024 Kasım ayındaki işsizlik oranı yüzde 8.6 olarak kaydedilmiştir. NEET oranlarına ilişkin doğrudan verilere ulaşılamasa da gençler arasındaki yüksek işsizlik oranı dikkate alındığında, Türkiye’de önemli bir NEET nüfusunun olduğu açıktır. Bu durum, bu genç bireyleri iş gücüne kazandırmak için hedeflenen müdahalelerin aciliyetini ortaya koymaktadır.

EKONOMİK VE SOSYAL SONUÇLAR

NEET oranının yüksek olması çok boyutlu etkiler yaratmaktadır.

Ekonomik etkiler: İş gücünün önemli bir bölümünün yeterince değerlendirilememesi, azalan üretkenlik ve ekonomik büyüme ile sonuçlanabilir.

Sosyal zorluklar: Uzun süre iş veya eğitim dışında kalan gençler, sosyal dışlanma, refah sistemine daha fazla bağımlılık ve zihinsel sağlık sorunları ile karşı karşıya kalabilirler.

ULUSLARARASI BAŞARI HİKÂYELERİ

Birçok ülke, NEET oranlarını azaltmak için etkili stratejiler uygulayarak Türkiye için değerli dersler sunmaktadır:

Japonya’nın “Gençler İçin Yeni Anlaşma” Programı: Kariyer danışmanlığı, iş eğitimi ve istihdam desteği sağlayarak NEET oranlarını önemli ölçüde düşürmüştür.

Almanya’nın Çift Eğitim Sistemi: Sınıf içi eğitimi pratik mesleki eğitimle birleştiren bu sistem, öğrencilerin iş piyasası ihtiyaçlarına uygun pratik beceriler kazanmalarını sağlar ve genç işsizlik oranlarını düşürür.

Birleşik Krallık’taki Prince’s Trust: Gençlere mentorluk, eğitim ve finansal destek sağlayan bu organizasyon, NEET gençlerin eğitime veya istihdama geçişlerini kolaylaştırmaktadır.

TÜRKİYE’DEKİ GİRİŞİMLER VE BAŞARILAR

Türkiye, NEET sorununu ele almak için çeşitli programlar başlatmıştır.

Mesleki eğitim programları: Mesleki eğitimin güçlendirilmesine yönelik çabalar, genç bireyleri iş piyasasına doğrudan uygulanabilir becerilerle donatmayı hedeflemektedir.

Girişimcilik destekleri: Gençler arasında girişimciliği teşvik eden girişimler, eğitim ve finansal destek sağlayarak kendi işlerini kurmalarını teşvik etmektedir.

İŞ GÜCÜNÜ GÜÇLENDİRME STRATEJİLERİ

Türkiye, NEET nüfusunu etkili bir şekilde azaltmak için şu stratejileri değerlendirebilir:

1-Kamu-özel sektör ortaklıklarını güçlendirme: Hükümet ve özel sektör arasındaki iş birlikleri, endüstri ihtiyaçlarına uygun özel eğitim programları oluşturabilir ve istihdama geçişleri kolaylaştırabilir.

2-Kariyer danışmanlık hizmetlerini geliştirme: Kapsamlı kariyer rehberliği sağlamak, genç bireylerin eğitim ve kariyer yolları hakkında bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olabilir.

3-Çıraklık fırsatlarını genişletme: Eğitim ile pratik iş deneyimini birleştiren çıraklık programlarının geliştirilmesi, gençlerin istihdam edilebilirliğini artırabilir.

4-Bölgesel eşitsizlikleri ele alma: Daha yüksek NEET oranlarına sahip bölgelerde hedeflenen müdahaleler, kapsayıcı ekonomik büyümeyi ve sosyal uyumu teşvik edebilir.

Sonuç olarak Türkiye’de NEET sorununu ele almak, uluslararası başarı öykülerinden dersler çıkarılarak ve yerel ihtiyaçlara uygun stratejiler geliştirilerek mümkün olacaktır. Eğitim, mesleki eğitim ve istihdam fırsatlarına yatırım yaparak Türkiye, gençlerini güçlendirebilir ve daha kapsayıcı ve müreffeh bir toplum oluşturabilir.

Günün Sözü: “Değişim, tüm gerçek öğrenmenin nihai sonucudur.” (Leo Buscaglia)

EĞİTİMDEN, BİLİMDEN, BAŞÖĞRETMENİN İZİNDEN AYRILMADIĞINIZ AYDINLIK GÜNLERİNİZ OLSUN.