×
Çalışkanlığı ve yeteneklerine bakarak “İleride çok iyi görevlerde olur” diye tahminde bulunmuştum. Nitekim öyle de oldu.
Şu anda milyarlarca dolar cirosu olan büyük bir şirketin genel müdürü.
Belli aralarla da olsa görüşüyoruz.
BİR AKŞAM YEMEĞİBir gün telefonla aradı:
- Hocam yarın akşam sizi farklı bir yere yemeğe götürmek istiyorum. İşletme sahibini iyi tanıyorum. Her gittiğimde bizzat ilgilenip, çok özel bir sofra hazırlıyor. Et yemekleri ağırlıklı ama çok beğeneceğinizi tahmin ediyorum diyerek, daha önce hiç gitmediğimiz bir yere davet etti.
“İğne atsan yere düşmez” denilecek kadar kalabalık olan hatta insanların dışarıda sıra
Ben de evlenip askere gideceğim. Sözlüm de dört yıldır çalıştığı işyerinden ayrılacak. İkimiz de SSK’lıyız. Bu 10’ar bin lirayı evlenmeden önce mi sonra mı alacağız? Bir de nereye başvurmalıyız? Ayrıca kıdem tazminatı hakkımız da var mı veya o yanıyor mu?
Efe Ersan- İSTANBULYANIT: Üzüleceksiniz ama evlenene 10’ar bin lira ikramiye yok. Bir kişiye de yok. Siz askere giderken, eşiniz de evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işinden ayrılırsa, kıdem tazminatı ödenir.
Arsayı ayni sermaye koymak satış sayılır mı?SORU: Üç yıl önce 800 bin liraya aldığım arsayı, ortağı olduğum şirkete 2 milyon TL değer üzerinden ayni sermaye olarak koyacağım. Bu işlem satış sayılarak, gelir vergisine tabi tutulur mu?
Merdan Aras- İSTANBULYANIT: Arsayı ayni sermaye olarak şirkete koymanız, elden çıkarma sayılır. Gelir Vergisi Kanunu’nun Mükerrer 80/6. maddesi uyarınca, kazancınız “değer artışı kazancı” olarak gelir vergisine tabi tutulur. Gelir İd.Bşk. Eskişehir VD. Bşk.nın 17 Şubat 2012 tarih ve 40-2/77-24 sayılı özelgesi de bu yöndedir.
Damat kızımı boşarsa işhanının yarısını alır mı?SORU: Dünyalar güzeli tek kızım var. Vefat eden eşimden miras kalan, dörtte üçü kızıma, kalanı da bana ait büyük bir iş hanımız, altında da 5 mağaza var. Aylık toplam kira gelirimiz 226 bin TL. Kızımla evlenmek isteyenlerin ardı arkası kesilmiyor. Kızımla gayrimenkulü için evlenip, kısa sürede boşanıp gayrimenkulünün yarısını almayı düşünecek damat adaylarından çekiniyorum. Nasıl bir önlem alabilirim?
Süheyla Çizmecioğlu- İZMİRYANIT: Rahat olunuz. Evlenmeden önce edinilmiş gayrimenkuller ve evlendikten sonra miras kalanlar, mal paylaşımına girmez. Siz ölünce kızınıza kalacak gayrimenkulünüzden de müstakbel damat pay alamaz.
Ferdi kombi sistemine geçişSORU: Apart-manlarda ısınma sisteminin merkeziden ferdiye geçmesinde inşaat alanı karar yetersayısını nasıl etkiler?
Bunlardan biri de “evlat edinme” ile ilgili..
Memur evlat edindiğinde, 24 ay “ücretsiz izin” verilmesine karşın, SSK’lı işçi (4/a’lı) evlat edindiğinde, bırakın 24 ayı veya 24 günü, 24 saat bile izin yok!
KOCASINA DA VAR6111 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre; evlat edinen kadın memur değilse, memur olan kocasına, talebi üzerine 24 aya kadar “ücretsiz izin” verilebiliyor. Memur olmayan erkeğin evlat edinmesi durumunda da memur olan eşine 24 aya kadar ücretsiz izin veriliyor.
Evlat edinen her iki eşin de memur olması durumunda, bu süre, eşlerin talebi üzerine 24 ayı geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılıyor.
DOĞUM İZNİMemur doğum yapınca, iki yıla kadar “ücretsiz izin” verilebiliyor.
Düşük bedelle gözüken gayrimenkulü, yüksek fiyata satıp ortaya çıkan kazançtan, kurumlar vergisi ödemiyorlar, KDV de yok. Böylece finansman sorununu çözüyorlar.
“BÖYLE bir yol var mı?” demeyin var!.. Düşük bedelle gözüken gayrimenkulü, yüksek fiyata satıyorsunuz ve ortaya çıkan kazançtan, kurumlar vergisi ödemiyorsunuz. KDV de yok. Finansman sorununu çözüyorsunuz. Sattığınız gayrimenkulü belli bir süre ile kiralıyorsunuz. Kira süresi bitince, gayrimenkul yüksek bir bedelle ama ödeme yapmadan, şirketinize devrediliyor. Bu aşamada tapu harcı da ödenmiyor.
Daha neler neler..
SATIŞIN DAYANILMAZ CAZİBESİOfis, dükkân, otel, fabrika binası, arsa, arazi, şirket binası ve depo gibi üzerinde (aktifinde) kayıtlı gayrimenkulü olan ve özellikle “nakit ihtiyacı” bulunan ve “bankalardan kredi almakta zorlanan” şirketler, bu uygulamadan yararlanarak “bir taşla 12-13 kuş” vurabilirler.
Örneğin, işini büyütmek isteyen ya da nakde ihtiyacı olan bir KOBİ, aktifinde 500 bin liraya kayıtlı ama piyasa değeri 10 milyon lira olan binasını;
1- Bir leasing şirketine 10 milyon liraya satar.
Yeni Gelir Vergisi Tasarısı’nda yer alan bir düzenleme ile çalışanlarına lojman tahsis eden işadamlarına ve şirketlere, ciddi bir “vergi yükü” getiriliyor.
OLAY NEYDİ?Mevcut yasada, çalışanlara işverence konut tahsis edilmesi suretiyle sağlanan avantajlar, vergi istisnasından yararlandırılıyor (Gelir Vergisi Kanunu Md.23/9).
Buna göre;
- Maden işletmelerinde ve fabrikalarda çalışan işçilere konut tedariki ve bunların aydınlatılması, ısıtılması ve suyunun temini suretiyle sağlanan menfaatler, gelir vergisinden istisna ediliyor.
- Mülkiyeti işverene ait brüt alanı 100 m2 ‘yi aşmayan konutların,
çalışanlara mesken olarak tahsisi suretiyle sağlanan menfaatler de gelir vergisinden istisna ediliyor.
- Hocam, buraya 10 tekstil firması adına geldim. Size bir sorum olacak. Bizim sektörde, “kravatlı ve kravatsız” olmak üzere iki ayrı satış var. Kravatsız satışlardan aldığımız senet ve çekleri, bankaya bloke ettiğimizde, ileride “Bunun vergisini ödediniz mi?” diye sorarlar mı? Vereceğiniz yanıta göre blokaj yapacağız veya yapmayacağız.
KRAVATSIZ SATIŞ“Kravatlı ve kravatsız satış”, deyimlerini tam olarak anlayamamıştım. “Galiba elbise satarken, bazılarına kravat koyuyorlar, bazılarına da koymuyorlar. Bunun soru ile ilgisi ne olabilir?” diye düşünürken, soru sahibi ekleme yaptı.
- Salondakilerden bir kısmı bilmeyebilir. Biz faturalı satışlara “kravatlı”, faturasız satışlara da “kravatsız” diyoruz.
Olay anlaşılmıştı.
- Yasada, sadece Vergi Usul Kanunu’nun 30/7. maddesi yönünden işlem yapılmayacağı taahhüt ediliyor. Örneğin aynı maddenin altıncı bendinde “tutulması zorunlu defterlerin veya verilen beyannamelerin gerçek durumu yansıtmadığına dair delil bulunursa” hükmü var. Faturasız satışlarla ilgili senet ve çekleri, imzalı bir liste ekinde bankaya bloke ettiğinizde, bu bent hükmüne göre, hakkınızda işlem yapılabilir. Vergi ve ceza ile karşılaşabilirsiniz.
dediğimde, soru sahibi “Tamam, ben sorumun yanıtını aldım” diyerek gitmişti...
Evlendikten 12 yıl sonra bir trafik kazasında, öldü. Erkeğin yalnız yaşaması olmuyor.
Üç yıl sonra, bir bankada şef olarak çalışan bir hanımla evlendim. O da SSK’dan emekli olduktan sonra, sevimsiz bir hastalığa yakalandı ve öldü. Daha sonra, bir iş kadını ile evlendim. Birlikte 8 yıl yaşadık. Haziran ayında o da ani bir kalp krizi sonucu öldü. İşte ben böyle şanssız biriyim. Arkadaşlar; “Bundan sonra senin işin zor. Kiminle evlensen bir süre sonra ölüyor. Artık seninle kimse evlenmez” diyorlar. Geçenlerde bir arkadaşım “Hadi yine iyisin. Sana ölen üç karından da ayrı ayrı üç maaş bağlanıyormuş” dedi. Bu doğru mu?
Bahir Başıeğri - İSTANBUL
YANIT: Evet doğru!. İlk eşiniz memur, ikincisi SSK’lı. Üçüncüsü de Bağ-Kur sigortalısıymış. İlk iki eşinizin ölüm tarihleri 1 Ekim 2008’den önce olduğundan, her üç eşinizin de farklı kurumlardan emekli olmaları nedeniyle, size ayrı ayrı aylık bağlanır. Bu arada dördüncü bir evlilik yaparsanız, aylıkların üçü de kesilir, sevgili olarak kalırsanız sorun yok! Dördüncü bir aylık almanızın da formülü var ama onu açıklamayacağım.
Kredi kartı borcu nedeniyle emekli aylığına haciz konamayacağı
SORU: Banka kredi kartı borcumu ödemediğim için emekli aylığıma “haciz” konuldu. Bankanın buna hakkı var mı? Cafer Uykusuz - ANKARA
YANIT: Hayır yok. Emekli aylığınıza
Yani, markette, kuaförde çalışan eşe ücret ödenmesi kabul edilmiyor. Ödense bile, “Ticari kazancını belirlerken, bu ödemeyi gider yazamazsın” deniliyor.
ÇALIŞAN eşlere, “ücret ödemeyi sakıncalı bulan” bir yasa tasarısı var. Bu tasarı aynen yasalaşırsa, eşler aleyhine bir “ayırımcılık” söz konusu olacak.
Daha ötesi, bu yasa maddesi aile düzenlerini bile etkileyecek! Şu anda, TBMM Plan ve Bütçe Alt komisyonunda Gelir Vergisi Kanunu ile ilgili bir yasa tasarısı var.
Bu tasarıda yer alan düzenlemeye göre; eşine ait işyerinde çalışanlara ödenen ücretler, gider olarak indirilemeyecek. Daha açık bir anlatımla, işyerinde çalışan eşe ücret ödenmesi kabul edilmiyor. Her şeye rağmen ödenirse, “ticari kazancını tespit ederken, bu ödemeyi gider yazamazsın” deniliyor (Md.20/b).
Peki.. Düzenleme erkek kadın ayrımı yapmıyor ama bu çoğunlukla kadınları ilgilendirdiğine göre soralım. Bir kadının eşine ait işyerinde çalışması ve o işyerinden ücret almasının ne sakıncası var? Burada vergi kaybı da yok. Çünkü ödenen ücret vergiye tabi tutulacak.
Buna rağmen, kadın bekarken çalıştığı kuaförde işyerinin patronu ile evlenirse, evlendiği tarihten sonra kuaförlüğe devam ettiğinde kadına ücret ödenmesi, ödenirse de gider kaydı kabul edilmiyor. Bakkal, market, beyaz eşya mağazası farketmiyor...
Kadın aynı, yaptığı iş aynı patron da aynı. Değişen tek şey, patronla evlenmesi! Sadece eşe değil, çocuğa da ücret ödenmesi gider olarak kabul edilmiyor! Vergi yasalarındaki değişikliklerle, mevcut hataların düzeltilmesi gerekirken, aksine hareket ediliyor.
AVUKAT VE DOKTOR KARISI