Hepimiz birer güneş olarak geri dönüyoruz

GAP Bölgesi’nin dokuz üniversitesinde eğitim gören öğrencilere, İstanbul’da üye şirketlerinde staj imkanı sağladı.

Doğu ve Güneydoğu üniversitelerinden 124 öğrencinin İstanbul’da staj yapmasını sağlamak öyle basit bir iş değil.

Geçen cuma günü Dedeman Oteli’nde ikinci dönem staj öğrencilerinin sertifika töreninde YASED Genel Sekreteri Mustafa Alper anlattı.

İstanbul’da staj yapacak öğrenciler YASED üyesi şirketlerin “insan kaynakları” sorumluları tarafından seçilmiş.

Staj için Adıyaman, Batman, Diyarbakır, Gaziantep, Kilis, Siirt, Şanlıurfa ve Şırnak’tan bine yakın başvuru olmuş.

Bunun üzerine İstanbul’dan “insan kaynakları” ekibi yollara düşmüş.

Günlerce gençlerle mülakatlar yapılmış.

Mustafa Alper “Konuştuğumuz gençler başta İstanbul’da staj işinin gerçekleşeceğine inanmıyorlardı” diyor.

Tereddüt içersindeymiş mülakata katılan gençler. İstanbul’da staj hepsine “ulaşılmaz bir hayal” gibi geliyormuş.

İNSANLIK ÖLMEMİŞ

Alper’in aktardığına göre, staj işi kesinleşince “insanlığın ölmediğine inandım” diyenler bile çıkmış.

Sadece bu cümle tek başına Doğu’da ve Güneydoğu’da gençler arasında yaygın umutsuzluğun ifadesi değil mi?

Gençlerin çoğu hayatlarında İstanbul’u dahi görmemiş.

Buraya gelip, HSBC, PricewaterhouseCoopers, Pepsi Cola, AvivaSA, General Electric, L’Oreal, Danone, Total gibi uluslararası şirketlerde staj yaptıklarını düşünün.

Ya da hiç düşünmeyin.

En iyisi ben size sertifika töreninde duyduklarımı aktarayım.

“Hepimiz birer güneş olarak geri dönüyoruz.”

“10 yıl sonra kuracağım şirketle Güneydoğu’daki işsiz gençlere umut olacağım”.

“Sizler bize ışık oldunuz... Biz de olacağız”.

Kimi şehrinde “dünyanın en büyük teknoloji üssünü kurma” hayaline dile getiriyor.

Kimi staj sayesinde nasıl farklı yönlerini keşfettiğini anlatıyor.

Doğrusu oldukça duygusal bir törendi.

YÜZDE 40 ORANINDA KIZ ÖĞRENCİ

Mustafa Alper’e kız stajyerlerin oranını sordum. Yüzde 40’a yakınmış.

Alper, “Hangi kapıyı çaldıysak olumlu cevap aldık. Konaklama, ulaşım ve hatta giyim gibi sorunları kolaylıkla hallettik” diyor.

Staj yapan öğrencilere bir aylık ücret ödenmiş.

Sigortaları da yapılmış.

YASED gerçekten bu yaz aylarına damgasını vuran başarılı bir projeye imza atmış.

Bu arada, GAP İdaresi ve bünyesindeki İnsani ve Sosyal Gelişme Genel Koordinatörü Aygül Fazlıoğlu’nun katkılarını vurgulamam gerek.

Fazlıoğlu, yıllardan beri GAP bölgesinde gençlerle çalışıyor. GAP’ta dokuz ilde kurulan Gençlik ve Kültür Evleri’nin hayata geçmesi için nasıl çaba harcadığına bizzat şahidim.

İstanbul’daki sertifika töreninde en fazla onun duygulanması doğaldı.

Harran Üniversitesi’nden Pepsi Co’ya transfer

YASED’in Koza adını verdiği bu projesi iki yönlü.

Hem Doğulu ve Güneydoğulu öğrencilerin İstanbul gibi bir yerde, uluslararası bir şirkette deneyim kazanması söz konusu.

Hem de işverenin gereksinim duyduğu kalifiye işgücünü yetiştirmesine katkı sağlıyor.

Törenden sonra karşılaştığım Harran Üniversitesi, Ziraat bölümü son sınıf öğrencisi Halil İbrahim Cepoğlu Pepsi Co. stajını bünyesindeki Frito Lay’de yapmış.

Baktım Frito Lay’ciler kendisinden pek memnun.

Ona iş teklifinde bulunmaya hazırlanıyorlar.�

GAP bölgesinde patates satın alan Frito Lay için bölgeyi ve ziraati iyi bilen İbrahim Cepoğlu “ayağa gelmiş” bir fırsat.

Adıyaman Üniversitesi elektronik mezunu Aydın Sarıkaya, YASED Yönetim Kurulu üyesi Lütfi Yenel’in Kron Telekomünikasyon Şirketi’nde staj yapmış.

Adıyaman’da benzer bir şirket kurmanın hayali peşinde şimdi.