Bu bankada çalışan kadın oranı yüzde 67

Bu hafta iş yaşamındaki iyi örneklere değinmek için iyi bir fırsat kuşkusuz.

2011 yılından beri ING Bank Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu üyeliğini yürüten ve temmuz 2016 tarihinden itibaren ING Belçika Yönetim Kurulu üyeliğine atanmış olan Pınar Abay finans sektöründe “Ezber Bozan Kişi” olarak biliniyor.

“Ezber Bozma” işi kadın çalışanların mutluluğu için devrim niteliğindeki uygulamalardan bankada “yırtık kot”  dahil serbest kıyafete kadar geniş bir yelpazede.

Zaten genel müdürlük binasındaki buluşmamızda�Abay “Beni böyle takım elbiseli pek sık göremezsiniz. Sizin için böyle giyindim” diyor.

ING Bank’ta kadın çalışan oranı yüzde 55.

Yönetici seviyesinde ise oran yüzde 36.

Ancak bu oranı beş yıl zarfında yüzde 50’ye çıkartmayı hedefleyen Abay, iş hayatında kadınların önünü açmak için örnek uygulamalara imza atmış.

Geleceğin iş dünyasında kız çocuklarına daha fazla yer açmak için devlet okullarında eğitim programları başlatmış.

ESNEK ÇALIŞMA MODELİ

Abay’ın anlattığına göre, bankadaki kadın çalışanların çocuklarıyla daha çok zaman geçirmeleri için hayata geçirilmiş olan “esnek çalışma modeli” o kadar iyi netice vermiş ki erkeklere de uygulanmış.

Haftanın iki günü evden ya da başka bir mekândan çalışma imkânı getiren model kapsamında haftanın 5 günü de esnek saatler uygulaması var.

Yani çalışacağınız saatleri de kendiniz seçiyorsunuz.

“Esnek çalışma modelini kadınlar için getirdik. Ama erkekler de yararlanınca daha mutlu bir ortam yarattık” diyor Abay.

Esnek çalışma saatleri, karne izni, süt izni derken kadınlar kendi günlük yaşamlarındaki stresi azaltma fırsatını buluyorlar.

TUİK verilerine göre kadın istihdamının sadece yüzde 26.7 oranında olduğu ülkemizde kadınlar için uygun çalışma ortamı yaratmak her şeyden mühim.

Zira kadınların çoğunun anne olduklarında isi bırakmak zorunda kaldıklarını biliyoruz.

BM’nin HeFor She ilkelerinin uygulandığı bankada kadın çalışanına “süt iznini yarın kullansan olmaz mı” diyen erkek yönetici de yok.

BANKANIN İÇİNİ KADINLARLA DOLDURDUK

“Finans sektöründe kadınlara böyle uygun bir çalışma ortam sağlayan başka bir kurum göremezsiniz” diyen Abay’ın verdiği Kahramanmaraş örneği gerçekten şaşırtıcı.

2013 yılında Kahramanmaraş’ta açılan ING Bank Operasyon ve Çağrı Merkezi’nde çalışan kadın oranı yüzde 67.

“ Hem mimarisiyle, hem teknolojik donanımıyla Türkiye’nin en modern bankacılık binalarından biri yaptık ve içini kadınlarla doldurduk” diyor Pınar Abay. Bilmem abartıyor muyum ama yüzde 67 gibi bir oran dünya çapında bir rekor olsa gerek.

Genç kadınlar sadece Kahramanmaraş’tan değil Gaziantep, Adana, Mersin gibi çevre illerden de bankaya çalışmaya geliyormuş.

Abay, “Bu merkez bankamızın büyüme planında kilit rol üstleniyor. Zira bugün temel operasyonel süreçlerimizin yüzde 80’ini Kahramanmaraş’tan gerçekleşiyor. Gelecekte Kahramanmaraş’ı bankacılık alanında büyük bir İnsan Kaynakları okuluna dönüştürmek istiyoruz” diye konuşuyor.

İşte böyle önemli bir merkezde başı kadınlar çekiyor.