İstihdamı artırmak için programa devam etmek gerekiyor

Ekonomideki büyümenin önemli ölçüde verimlilik artışından kaynaklandığı, dolayısıyla istihdama yansımadığını kaydeden Hisarcıklıoğlu, verimlilik artışının doğru ve gerekli olduğunu kaydederek, ‘Ancak aynı zamanda istihdam dostu bir büyümeye de ihtiyacımız var’ dedi.

İstihdam dostu büyümenin ise, işgücü maliyetlerini düşürmekle sağlanabileceğini, oysa Türkiye’nin istihdam vergiler açısından çok ağır yüklere sahip olduğunu kaydeden Hisarcıklıoğlu, ‘Bu, istihdamı teşvik etmek midir?, cezalandırmak mıdır?’ diye soruyor.

‘İşsizliği kamu kurumlarını istihdam deposu haline getirerek çözemeyeceğimiz gibi, yoksulluğu da asgari ücreti artırmak suretiyle çözemeyiz’ diyen Hisarcıklıoğlu, şunları söyledi:‘Biz, global rekabet ortamında, işletmelerimizin ayakta kalabilmeleri için, daha verimli, daha rekabetçi çalışsın istiyoruz. Bugün, ekonomik gerekçeleri olmadan işe alınan her bir kişinin yarın 2-3 kişinin işlerini kaybetmesi demek olacağını unutmayalım. İstihdam ancak ilave bir katma değer üretimine sebep oluyorsa kalıcı olur. Reel sektörde, ekonomik gerçeklere dayanmayan istihdamın sonu, reel sektör krizidir.Zaten bu şekilde kalıcı istihdam sağlanamaz, bunun adı olsa olsa sosyal yardım olur.’

TOBB’un hesaplarına göre mevcut istihdam yüklerine göre, sadece asgari ücretle işe alınacak, 1 milyon kişinin, işverene maliyeti, yılda 6.5 katrilyon lira. Bu paranın, sadece 3.8 katrilyonu, işçinin eline geçerken, 2.7 katrilyonu, çeşitli isimler altında, devlete ödeniyor. TOBB daha düne kadar, sanal asgari ücret uygulaması yüzünden bir de dünya rekoruna sahip olduğumuz görüşünde. Hisarcıklıoğlu, bu uygulamanın yanlışlığını, ve istihdama olumsuz etkisini devamlı vurgulayıp, çözüm önerilerinde bulunduklarını kaydederek, ‘Hükümetimizin de, 1 Temmuz 2004 itibariyle, bu yanlışlığı düzeltmesinden dolayı, büyük bir memnuniyet duyuyoruz’ dedi. Hisarcıklıoğlu, istihdamı teşvik konusunda geçen sene hükümetle bir mutabakata daha vardıklarını buna göre, ilave istihdamda, muhtasar verginin yüzde 90’ı, SSK priminin yüzde 20’si, en az 1 yıl süre ile alınmayacağını söyledi. IMF ile yaptıkları görüşmelerde de, bu konuda bir itirazları olmadığını gördüklerini kaydeden Hisarcıklıoğlu, ‘Bu şekilde altyapısını oluşturduktan sonra, sayın Başbakanımızın önerisinin hayata geçirilmesi mümkün olacaktır’ diyerek beknetsini dile getirdi.

Komünist Çin bile, kucağını yabancı sermayeye açmışken, Türkiye’nin ‘yabancı sermaye gelmesin, yerli sermayede yatırım yapmasın, hatta ülke dışına kaçsın diye elinden geleni yaptığını’ kaydeden Hisarcıklıoğlu, ‘Tüm dünya verimlilik artışı peşinde koşarken, biz yıllardır sadece devalüasyonla, ihracatı artırmanın peşinde koştuk. Bunun ekonomide fakirleşme anlamına geldiğini görmedik. Yıllardır, korumacılığı, içine kapanmayı, devlet desteğini, bütçe açıklarını, borçlanmayı çözüm zannettik. Bir gün, dünyanın tepemize yıkılacağını, hiç düşünmedik, ve sonunda dünya tepemize yıkıldı.’ dedi.

Yüksek nüfus artış hızı sebebiyle, her yıl en az 700 bin kişi istihdam piyasasına girdiğini kaydeden Hisarcıklıoğlu, ‘Dolayısıyla sadece 1 yıla mahsus bir uygulama çözüm getirmeyecektir’dedi.

Hisarcıklıoğlu, genel ekonomik gidişatta olduğu gibi, istihdamın artırılması için de mevcut ekonomik programın ısrarla devam ettirilmesi gerektiği düşüncesinde. Hisarcıklıoğlu, ‘Eğer ekonomideki yapısal reformlar tamamlanır, kurumların ve kuralların hakim olduğu, eşit şartlarda rekabet ortamı tesis edilirse, hiç kimsenin şüphesi olmasın ki, istihdam sağlayan, istikrarlı ve yüksek bir büyüme hızını, bu ülke yakalayacaktır.’ dedi.

Hisarcıklıoğlu, ‘Türk insanının rekabetçi piyasa ekonomisi altında başarılı olmak için gereken yaratıcılığa sahip olduğu ve bunu kanıtladığı’ görüşünde.

Yani istihdamı artırmak için de kolay ve ucuz bir yol yok. Çözüm yine kalıcı istikrar için programın devamından geçiyor. Bunları TOBB Başkanından duymak ise sevindirici...