Öldüreni de var süründüreni de

Önümüze konan korkunç tablonun ardından geç de olsa tüm kamuoyu, taşeronlaşma sorununu enine boyuna gündemine almış gözüküyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de, “Gündemimizde tam iki yıldır herşeyiyle çalıştığımız Taşeron Yasası var. Taşeronluğun sömürüye dönüştüğünü söyleyen bir bakanım ben” diyor ama hala Meclis’e gelen giden birşey yok.

* * *

Zaman zaman ortaya çıkan ölümcül hadiseleriyle ‘sürünmeye’ razı eden taşeron sistemindeki sakatlıkları yine Bakan Çelik, “Kamuda taşeron çalıştırmada bir keyfiyet var” sözleriyle onaylamıştı. Şimdi size bu tabloya dair Ankara’da yaşanan ve ‘keyifli’ olmayan bir uygulamayı anlatacağım. Belgeli, detaylı bu hadise Onkoloji Hastanesi’nden...

* * *

Hastanenin bilgi işlem hizmetlerini üstlenen taşeron bir firma, acil serviste hasta kaydı yapan personeli 24 saatlik aralıksız vardiyalarla çalıştırıyor.
Günde 11 saatten fazla işçi çalıştırılmasını yasaklayan İş Kanunu’na aykırı uygulama bir süre öncesine kadar başka hastanelerde de devam ederken, Kamu Hastaneleri Birliği’nin uyarısıyla bu sistemin sonlandırıldığı belirtiliyor.

* * *

Buna karşın Onkoloji Hastanesi’nde taşeron firma, günde yaklaşık 600 hastanın geldiği acil servisteki girişleri 24 saat boyunca çalışan iki personelle yapmaya devam ediyor. Personel, nöbetin ardından üç gün istirahat etse de, yıllık izin döneminde bu sayı ikiye düşüyor.
Hafta sonu ve bayram izinleri olmaksızın, üstüne üstlük herhangi bir ek ödeme almadan 24 saat boyunca bilgisayar başında çalışmaya devam eden personelin dinlenecek herhangi bir yeri de bulunmuyor.

* * *

Bazı çalışanlar bu sisteme razı olurken, yıprandıkları gerekçesiyle karşı çıkan ve işten atılmakla tehdit edilen personelden biri geçtiğimiz günlerde psikolojik tedavi almaya başladı. Bunun üzerine, C.K. adındaki acil servis çalışanı gündüze alındı. Bu çalışma düzenine dayanamayan K.A. ise 15 gün önce tazminatını da yakarak, istifa etti.

* * *

Personelin neden sekizer saatlik vardiyalarla çalıştırılmadığını sorduğum bir firma yetkilisi ise, şunları söyledi: “Yasaya aykırı olduğunu biliyoruz. Bu nedenle yasaya uygun olarak vardiya olacak şekilde sekizer saatlik nöbet listeleri hazırlayıp, hastane yönetimine sunduk. Bu şekilde daha fazla personel istihdamı gerektiğinden yönetim, önerimizi kabul etmedi.”

* * *

Soma faciasının ardından konuşan Bakanı Çelik, işveren temsilcileri ve sendikalara seslenerek, mevzuattaki eksikliklerin tartışılması, sorgulanması gerektiğini söylemişti. Çelik, “Amacımız çalışma hayatındaki riskleri ve sıkıntıları ortadan kaldırmak için dayanışma içinde olmamız gerekiyor” demişti. Evet, şimdi bu sıkıntıları ortadan kaldırma zamanı ve ilk adım Onkoloji Hastanesi’yle atılabilir.