“Kıvılcımlar”

Yaklaşık on üç yıl kadar önce, iki arkadaş Türk kadınlarının kendi hayatlarının liderleri olabilmelerine katkı verebilmek amacıyla bir yolculuğa çıkıyorlar birlikte. Daha güçlü ve daha özgüvenli lider kadınlarla daha iyi bir toplum, ülke ve dünya yaratılabileceğine, kadınların kendilerine güvenerek neler başarabileceğine inanan; onların potansiyelini gören ve hemcinslerine değer veren bu iki arkadaş el ele vererek Değişim Liderleri Derneği (DLD) adını verdikleri sivil toplum kuruluşunu oluşturuyorlar… 

DLD bünyesinde 2009 yılından bu yana yürütülen Kıvılcımlar Programı ile İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli, Düzce, Bolu, Bursa ve Eskişehir’ de çeşitli üniversitelerde okuyan 400’den fazla genç kadına ve bu genç kadınların gerçekleştirdiği sosyal değişim projeleri ile de binlerce kişiye ulaşılmış bulunuyor. Programın amacı bu genç kadınlara; 

* Kadın olma konusunda farkındalık ve kişisel bilinç kazandırılması

* Özsaygılarının ve özgüvenlerinin güçlendirilmesi

* İlham alınacak rol modellerin tanınmasının sağlanması

* Hayat, kariyer ve liderlik ile ilgili becerilerin kazandırılması

* Katılımcıların “yapamam” diye düşündükleri her şeyi “yapabilirim” e dönüştürme gücüne sahip olduklarını fark etmelerinin sağlanması ve potansiyellerinin açığa çıkarılması

* Yinelenebilir, sürdürülebilir ve sosyal değerler açısından ölçülebilir sonuçlar yaratan projelerin üretilmesi ve uygulanması

* Katılımcılara bu sosyal değişim projeleri aracılığıyla hem kendileri hem de içinde bulundukları toplum için değer yaratma ve faydalı olma bilincinin kazandırılması 

Kıvılcımlar Programı mülakat ile seçilen ve “Kıvılcım” olarak adlandırılan üniversiteli genç kadınların, 6-8 kişilik gruplar halinde, sekiz aylık bir eğitim programına alınmalarıyla başlıyor. Her grup kendilerine verilen bu süre içinde bir sosyal değişim projesi üretiyor; bu projeyi planlıyor, sürdürüyor ve bir sonuca ulaştırıyor. Kıvılcımlar’ a bu süreçte “kolaylaştırıcı” olarak adlandırılan ve programın bel kemiği sayılan kişiler eşlik ediyor. Program müfredatı, 23 ile 35 yaşları arasında iş hayatında tecrübeli, tercihen üniversitelerin sosyoloji, psikoloji, iletişim veya insan kaynakları bölümlerinden seçilen kadınlar tarafından yürütülüyor.  

Kıvılcımlar Programı; Türkiye’de yaparak öğrenmeye dayalı, sekiz ay gibi uzun bir zaman dilimini kapsayan ve derin değişim yaratan tek liderlik programı. Bu programdan mezun olan tüm Kıvılcımlar kariyer yolculuklarını başarıyla sürdürüyorlar. Ben bugün sizlerle Kıvılcımlar Programı’ ndan yeni mezun olmuş bulunan iki genç kızın hikayesini paylaşmak istiyorum. 

Ayperi Sürücü, 2020-2021 ve 2021-2022 Kıvılcımlar Programı’ na katılmış olan mezun bir Kıvılcım. Ayperi, aynı zamanda, geçtiğimiz Haziran ayında Eskişehir Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’ nü de başarıyla tamamlamış bulunuyor. Şimdi ise hem DLD’ de Mezun İlişkileri Sorumlusu olarak çalışıyor hem de kabul edilmiş olduğu İTÜ Endüstri Mühendisliği Yüksek Lisans Programı’ na başlamak için gün sayıyor. 
Ayperi Sürücü

Ayperi, Kıvılcım adayı olarak DLD ile yollarının kesiştiği ilk andan itibaren kendini keşfetmeye, öğrenmeye ve geliştirmeye başladığını ifade ediyor ve hâlâ devam eden bu yolculukta lisansüstü eğitiminin kendisini daha donanımlı bir hale getireceğine inandığını söylüyor.  

Eskişehir Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’ nden Haziran ayında mezun olan Şimal Uzgur, iş arayışlarına üniversitenin son yılında başlamış. Bu süreçte çoğu kez olumsuz dönüş alırken, kimi zaman da hiç dönüş alamamış. Şu anda kalite güvence mühendisi olarak çalıştığı firmanın farklı lokasyonlarına, farklı pozisyonlar için altı kez başvuru yapmış. Altı başvuruda da farklı adımlarda olumsuz geri dönüş almış. Ancak başvuru yapmaya devam etmiş ve geçtiğimiz Mart ayında part-time bir pozisyon için yaptığı başvuruya Haziran’ da mezun olmasına bir ay kala, olumlu yanıt almış. Mülâkata giderek kendini anlatma şansı yakalayan Şimal’ e, sonuçta tam zamanlı bir pozisyon için teklif sunulmuş. Şimal konfor alanının tamamen dışına çıktığı ve bilmediği sularda yüzdüğü o günleri korkutucu değil, gelişim alanı olarak görmesinin en önemli nedeninin DLD ve Kıvılcımlar Programı olduğunu söylüyor. 
Şimal Uzgur

Henüz kepi havadayken kendini iş hayatının içinde bulan Şimal, mezun olmadan iş bulmanın ve kariyer yolculuğuna başlamanın çok heyecan verici olduğunu ifade ediyor. Şimal, iş arama sürecinin ise pes etmeden yola devam etmenin ve karşımıza çıkan fırsatları değerlendirmenin ne kadar önemli olduğunu anlamasını sağladığını belirtiyor.

Sizlere 23 Mart 2022 tarihli yazımda söz etmiş olduğum “DostUMutlu Gezegen Masalları” nın yazarları arasında yer alan Ayperi ve Şimal’ e olduğu gibi daha pek çok Kıvılcım’ a liderlik yolu açan DLD, kanımca, ülkemiz açısından oldukça önemli bir görev üstlenmiş bulunuyor. Zira, inanıyorum ki, güçlü kadınların varlığı güçlü bir toplumun temelidir…

Engellerimizi hissettirmeyecek engelsiz günler dileğiyle…