MechSoft CEO’su Gökhan Erdoğdu: İK’da yapay zekâ dönüşümü kaçınılmaz

İnsan kaynaklarında yapay zekâ dönüşümü neden kaçınılmaz hale geldi?

İnsan kaynaklarında yapay zekâ dönüşümü, hızla değişen iş dünyası dinamikleri ve artan rekabet baskısı nedeniyle artık kaçınılmaz hale gelmiş durumda. Şirketlerin sadece bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin işgücü modellerine de uyum sağlaması gerekiyor.

Geleneksel İK yöntemleri, küreselleşen yetenek piyasası, uzaktan çalışma modelleri ve hızla değişen beklentiler karşısında yetersiz kalabiliyor. Yapay zekâ ise, işe alım süreçlerinden çalışan bağlılığına, performans yönetiminden yetenek gelişimine kadar tüm İK fonksiyonlarını daha verimli, esnek ve insan merkezli hale getiriyor.

Bu dönüşüm yalnızca süreçleri hızlandırmakla kalmıyor, aynı zamanda daha doğru kararlar alınmasını, yeteneklerin daha etkin yönetilmesini ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesini sağlıyor.

Dolayısıyla, bugünün başarılı organizasyonları için yapay zekâyı insan kaynaklarına entegre etmek bir tercih değil, sürdürülebilir rekabet avantajı için stratejik bir zorunluluk haline gelmiş durumda.

İŞ SÜREÇLERİNE DOĞRUDAN ENTEGRE

CloudOffix Low-Code AI Builder’ı mevcut yapay zekâ çözümlerinden ayıran temel farklılıklar nelerdir?

Low-Code AI Builder’ın en belirgin farkı, şirketlerin tüm iş süreçlerine doğrudan entegre olabilen, tamamen özelleştirilebilir ve tek platform üzerinde çalışan bir yapay zekâ ekosistemi sunmasıdır.

Pek çok kurum yapay zekâyı süreçlerine entegre etmek isterken, veri konsolidasyonu için ek sistemlere ihtiyaç duyuyor. Bu da süreci karmaşık ve sürdürülemez hale getiriyor.

CloudOffix AI Builder ise bu sorunu ortadan kaldırıyor; çünkü zaten kendi içinde konsolide bir veri yapısına sahip. Ek yapay zekâ araçlarına gerek kalmadan verimli bir kullanım sunuyor. Öte yandan, Conversational AI teknolojimizi iş süreçlerine entegre edebilmemiz de bizi farklılaştıran bir diğer önemli unsur. Çalışanlar, yapay zekâ asistanlarına doğrudan talimat vererek süreçleri doğal bir diyalogla yönetebiliyor.

Ayrıca, CloudOffix’in çözümü yalnızca anonim veri setleriyle değil, şirketlerin kendi iş verileriyle beslenerek çalışıyor. Bu güçlü yaklaşımımız sayesinde, Yapay Zeka Arf Ödülleri’nde “Verimlilik Artıran Proje” kategorisinde ödüle layık görülerek yetkinliğimizi sektörel ölçekte de kanıtlamış olduk.

HIZLI, ESNEK VE VERİMLİLİK ODAKLI

Peki, CloudOffix Low-Code AI Builder iş dünyasında nasıl bir etki yaratıyor?

Yapay zekâ artık şirketlerin iş stratejilerinin ayrılmaz bir parçası haline geldi. Biz Low-Code AI Builder’ı, sürekli gelişen ve kendini yenileyen bir yapay zekâ motoru olarak konumlandırıyoruz. AI asistanları ve otonom görev yöneticileri; çalışanların iş süreçlerine destek olan, verimliliği artıran ve karar alma mekanizmalarını güçlendiren dijital yardımcılar olarak görev yapıyor.

Üstelik yalnızca çalışanlar için değil, müşteri tarafında da güçlü bir etkileşim imkânı sunuyor. Geleneksel yapay zekâ projeleri aylar sürebilirken, Low-Code AI Builder ile işletmelere özel çözümleri çok daha kısa sürede devreye almak mümkün oluyor. Kısacası, CloudOffix Low-Code AI Builder, iş dünyasında hız, esneklik ve verimlilik odaklı yepyeni bir standart oluşturuyor.

İNSAN KAYNAKLARININ GELECEĞİ KONUŞULACAK

HR Summit’25 nasıl bir vizyonla düzenleniyor? Bu yıl etkinlikte bizleri neler bekliyor?

HR Summit’25 ile insan kaynakları dünyasında vizyoner ve yenilikçi bir platform olma misyonumuzu güçlendirerek sürdürüyoruz. Türkiye’nin öncü firmalarının İK liderlerini ve üst düzey yöneticilerini, 15 Mayıs tarihinde Marriott Hotel İstanbul Asia’da bir araya getiriyoruz.

Bu yıl etkinliğimizin ana temasını ‘İK’da Yapay Zekâ’ olarak belirledik. Ancak yalnızca teknoloji odaklı bir yaklaşım sergilemeyeceğiz; insan kaynaklarının geleceğini yeniden şekillendirecek önemli farkındalıkları da katılımcılarımızla paylaşacağız. Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu yıl da sektörün çatı kuruluşlarının yöneticilerini etkinliğimizde ağırlamaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu yılın en önemli farklılıklarından biri ise konuları çok daha interaktif, dinamik ve ezber bozan bir formatla ele alacak olmamızdır.

Hürriyet İK Dergisi’nin ana destekçimiz ve medya sponsorumuz, Great Place To Work Türkiye’nin platin sponsorumuz ve Doğan Kitap, Secret CV ve SuCo’nun destekçilerimiz olarak yer alacağı HR Summit’25’in, bu yıl sektörde önemli bir ses getireceğine yürekten inanıyoruz.

Özetlemek gerekirse; HR Summit’25 ile, insan kaynakları profesyonellerine sektörde bugüne kadar ele alınmamış konulara ışık tutacak, yapay zekâ odaklı bilgi ve deneyimlerin sahneye taşındığı benzersiz bir dönüşüm yolculuğu sunuyoruz.