Güncelleme Tarihi:
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) geçtiğimiz ay yayınladığı İstatistiklerle Kadın 2024 raporuna göre Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı olması gereken seviyeden uzak. Erkeklerin yüzde 66’sı işgücünde kendine yer bulurken bu oran kadınlarda yüzde 31 seviyesinde kalıyor. Kariyer.net verilerine göre yönetim seviyesinde de çarpıcı düzeyde bir eşitsizlik var. Şirketin Adını Koyalım hareketi kapsamında açıkladığı verilerine göre her 10 yöneticiden 3’ü kadın.
EŞİT FIRSATLAR İÇİN ÇALIŞIYOR
Bu büyük eşitsizlik, kadınların işgücü piyasasında daha güçlü bir yer edinmelerini engelliyor ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir sorun oluşturuyor. Oysa, kadınların işgücüne daha fazla katılımı, ekonomik sürdürülebilirlik ve toplumsal eşitlik için kritik öneme taşıyor.
Koruncuk Vakfı, 45 yılı aşkın süredir çocukların eşit fırsatlara erişebildiği bir gelecek için çaba gösteriyor. Vakfın ‘Her Destek Bir Meslek’ bağış kampanyası, temel ihtiyaçları ve eğitime erişimleri risk altında olan kız çocuklarının, akademik başarı önkoşulu olmaksızın eğitim hayatını sürdürebilmelerini sağlamayı ve onları geleceğe hazırlamayı hedefliyor. Kampanya, kız çocuklarının hayal ettikleri mesleklere ulaşmalarını ve toplumda üretken bireyler olmalarını destekliyor.
Vakıf, genç kızların kariyer farkındalıklarını artırarak, 21. yüzyıl becerileri kazanmalarını, iletişim becerilerini geliştirmelerini ve gelecekteki iş hayatına yönelik yetkinlik kazanmalarını hedefleyen programlar ve etkinlikler düzenliyor. Vakfın sağladığı bu destek, sadece kız çocuklarının meslek sahibi olmalarını sağlamıyor aynı zamanda onların güçlü ve bağımsız birer birey olarak topluma katkı sunmalarına imkân tanıyor.
‘Eğitimin dönüştürücü gücüne inanıyoruz’
Koruncuk Vakfı Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu Başkanı Av. Dr. Figen Samuray, kampanya hakkında şu önemli açıklamalarda bulundu: “Eğitimin, özellikle kız çocuklarının yaşamlarını dönüştürmedeki gücüne inanıyoruz. ‘Her Destek Bir Meslek’ kampanyası sayesinde kız çocuklarımızın hayal ettikleri mesleklere bir adım daha yaklaşmalarına destek oluyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki destekle büyüyen bir çocuk, topluma umutla ışık tutar. Vakfımıza destek olan tüm Koruncuk Dostlarına şimdiden teşekkür ederiz.”
‘İşgücünde kadınların daha fazla yer alması kritik öneme sahip’
İlab grup şirketlerinden Kariyer.net, iş dünyasında kadınların daha fazla yer alması için uzun süredir aktif çalışmalar yürütüyor. Bu doğrultuda şirket; mülakat sürecindeki cinsiyetçi sorulara karşı ‘Bitsin Bu Sorular’, kariyerinden uzaklaşmak zorunda kalan kadınlar için ‘Kariyere Devam’ ve yakın zamanda ise kadınların iş yaşamında maruz kaldığı eşitsizlik durumlarına farkındalık oluşturmak için ‘Adını Koyalım’ hareketini başlattı.
Yıllardır bu konuyu takip eden Kariyer.net’in CEO’su Fatih Uysal, Koruncuk Vakfı’nın Her Destek Bir Meslek projesine dikkat çekti ve şu ifadeleri kullandı: “Kariyer.net olarak, işgücü piyasasında kadınların daha fazla yer almasının toplumsal gelişim için kritik olduğunun bilincindeyiz. Koruncuk Vakfı’nın kız çocuklarının eğitimi ve mesleki gelişimlerine katkı sağlama amacıyla başlattığı bu projenin çok kıymetli olduğunu düşünüyoruz. Yakın zamanda bu projeye iş ortaklarımız adına bir katkı sağlamış olmaktan da büyük mutluluk duyuyoruz. Gelecekte bu genç kadınlar, iş dünyasında daha güçlü ve etkin bir şekilde yer alacaklar. Kadınların işgücüne katılımını desteklemeyi sürdüreceğiz ve bu tür projelere katkı sağlamak adına her zaman yanlarında olacağız.”