Güncelleme Tarihi:
İlgili yönetmelik maddesine göre; öğretim elemanı asgari kadro sayısını aşan atamalarda, asgari kadrolar da dahil olmak üzere kadroların en fazla 4’te 3’ü aynı unvan için kullanılabiliyordu. Bu hesaplamada çıkan sayı küsuratlı ise aşağıya doğru yuvarlama yapılıyor. Hüküm uyarınca yükseköğretim kurumlarının kadro talepleri değerlendirilirken öncelikle aynı unvan için en fazla 4’te 3 unvan oranı şartına dikkat ediliyordu.
İHTİYACA GÖRE YÜRÜTME KURULU DEĞERLENDİRECEK
Örneğin söz konusu değişiklikten önce bir devlet üniversitesinin, Çevre Mühendisliği Bölümüne 1 adet profesör kadrosu talep ettiği ve söz konusu bölümde ise 8 profesör, 1 doçent 1 doktor öğretim üyesi bulunduğu bir durumda bölümünün toplam öğretim üyesi sayısı ve talep edilen kadro sayısı toplanıyordu. Yani bölümdeki 10 öğretim üyesine 1 ekleniyor, çıkan 11 rakamı 4’e bölünüyor ve 3 ile çarpılıyordu. Çıkan 8,25 sonucu için de aşağı doğru yuvarlama yapılıyordu. Bu nedenle söz konusu bölümde en fazla 8 adet profesör çalıştırılabileceği için 9’uncu profesör için yönetmelik değişikliği öncesinde kadro talep edilemiyordu. Değişiklik yapılmadan önce yükseköğretim kurumu tarafından talep edilen profesör ve doçent kadrosu 4’te 3 oranına takılıyorsa işlem yapılamıyordu. Ancak değişiklikten sonra öğretim üyesi temininde güçlük çekildiğine karar verilen birimlerdeki profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadroları için 4’te 3 oranına bakılmayacak. Kadro talepleri YÖK Yürütme Kurulu tarafından değerlendirilecek. Böylelikle ihtiyacı olan birimlerdeki öğretim üyesi ihtiyacı giderilebilecek.
Yalnızca devlet üniversitelerini kapsayan bu değişiklik yapılmadan önce yükseköğretim kurumu tarafından talep edilen profesör ve doçent kadrosu orana takılıyorsa işlem yapılamıyordu.